Cariste 5 H/F
Cariste 5 H/F
Interaction Interim · Miramas - 13 · Intérim
📑 Missions du poste
L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, un spécialiste de la logistique, des Caristes 5 H/F sur le secteur de CLESUD à Miramas. Ce poste est une opportunité d'intégrer une entreprise leader dans son secteur, qui offre un environnement de travail dynamique et structuré.
Vos missions :
- Préparation des commandes selon les instructions reçues
- Contrôle de la conformité des produits à expédier
- Utilisation des systèmes informatiques de gestion de stock
- Manutention légère et emballage des produits
- Respect des procédures de sécurité et des normes qualitatives
Compétences requises :
- Capacité à suivre des instructions détaillées
- Posséder CACES 5
- Aptitude à utiliser des systèmes informatiques de base
- Attention aux détails et précision
- Sens de l'organisation et gestion du temps efficace
- Esprit d'équipe et bonne communication
👤 Profil recherché
Experience: 12 Mois
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
